孩子的快看!天津独生子女补助快要来了重磅!中央将制定计划生育补助标准想

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  ◆ 《方案》明确,从公共卫生、医疗保障、计划生育、能力建设四个方面划分医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任

  ◆基本公共卫生服务:明确为中央与地方共同财政事权,由中央财政和地方财政共同承担支出责任,实行中央分档分担办法:

  ◆重大公共卫生服务,主要包括纳入国家免疫规划的常规免疫及国家确定的群体性预防接种和重点人群应急接种所需疫苗和注射器购置,艾滋病、结核病、血吸虫病、包虫病防控,精神心理疾病综合管理,重大慢性病防控管理模式和适宜技术探索等内容,上划为中央财政事权,由中央财政承担支出责任

  ◆计划生育方面,中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准,并根据经济社会发展情况逐步提高

  此前,辽宁省政府印发了《辽宁省人口发展规划(2016-2030年)》,率先提出探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策。

  例如,在法国,生第二个孩子可领取665法郎,生第三个孩子可领取1578法郎,以后每增加一个孩子可多领取852法郎。

  例如,美国规定,每个孩子每年可减免400美元;西欧国家按家庭子女数设计不同档次的个人所得税税率;德国等国家还规定子女多的家庭,夫妻一方可免除个税。

  德国的政策比较典型:1927年时,德国妇女的产假是6周,1992年时,延长到3年。另外,男性的陪产假和育儿假也相当重要,如瑞典就规定,在孩子满8岁前,父母有权享有共计480天的育儿假。

  如何应对影响人们二孩生育意愿的因素,有专家认为,首先需要政府方面的鼓励和引导,目前一些政府出台的政策正当其时;其次就是具体出台相应的津贴补助,从经济上对生二孩家庭进行帮助;最后,要提高全社会对于生二孩的认同感 。

  自上世纪80年代国家施行计划生育政策以来,产生了数以亿计的独生子女。而如今,我国老龄化程度日趋严重,独生子女的痛也逐渐显现。

  中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长、中国人口学会副会长张车伟认为: 短期就是健全社会保障体系,完善养老服务体系,但从中长期来看,根本上还是要靠经济的发展。

  近日,国务院办公厅印发《医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》。

  方案提出,中央制定计划生育扶助保障补助国家基础标准,并根据经济社会发展情况逐步提高。中央财政参照上述基本公共卫生服务支出责任中央分档分担办法安排补助资金。

  随着该方案的实施,说不定在不久的将来,我市也会制定相关的计划生育扶助保障补助标准。让我们一同来期待吧!

  一、 针对2016年1月1日前在本市出生的独生子女,给予独生子女父母每人每月5元奖励,到孩子年满14周岁为止;

  二、 本市农业户口的独生子女父母年满60周岁(以女方为准),给予每月80元奖励扶助金;

  三、 独生子女死亡或伤残,父母年满49周岁(以女方为准),分别给予每月720元和590元的补助。

  随着目前我国老龄化进程加速,现已全面开放二胎政策。今年3月,人力资源和社会保障部会同财政部、国家卫生计生委印发了《关于做好当前生育保险工作的意见》(人社部发[2018]15号),三部委定调,解决女职工们生育二孩的后顾之忧!

  2. 定额付费:包括自然分娩、人工干预分娩、剖宫产、引产、高危人工流产、流产、放置(取出)宫内节育器、女职工绝育术和男职工绝育术的医疗费。

  3. 项目付费:包括绝育术后复通手术,宫内节育器取出伴有嵌顿、断裂、变形、异位或绝经期1年以上,计划生育手术并发症,分娩期出现生育并发症,分娩期内合并严重内、外科疾病,以及在生育住院期间,因特殊情况需要转诊转院分娩的,在转出医院发生与生育相关的医疗费。

  此外,定点医疗机构为参保人员提供规定项目以外的医疗项目和生育保险规定不予支付的项目,并收取相应费用的,事先必须征得参保人员同意。

  注意:用人单位要按规定计算女职工产假期间工资,如果高于社会保险经办机构核定的生育津贴,应在规定或约定的日期将超出部分发放给女职工。对于未参加生育保险的,用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。

  生育津贴是女职工产假期间工资,是女职工应享受的法定权利。不能将权利变更为企业奖励!

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