员工隔空喊话CEO汪滔:一半以上都是冤枉的产品类别5大疆10亿贪腐案续集开演

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  继上周末大疆内部反腐公告流传出来后,经过一周的沉寂,该事件又有新“佐料”加入,因贪腐被开的一位员工表示自己是冤枉的,大疆早已不再纯粹,就是宫斗。 但大疆方面回复《华夏时报》记者,该员工所述的可信度值得思考。

  继上周末大疆内部反腐公告流传出来后,经过一周的沉寂,该事件又有新“佐料”加入,因贪腐被开的一位员工表示自己是冤枉的,大疆早已不再纯粹,就是宫斗。

  1月25日,记者注意到《致Frank的一封信》,信中,因大疆反腐一事被开除的某底层员工隔空喊话CEO汪滔:公告贪腐名单上面的人,一半以上都是冤枉的。

  据悉,该员入职大疆接近四年,最初在NJ做纯粹的研发工作,后因部门改革于2018年成立CL组,该员工被安排做降成本工作,并取得了小组领导的表扬与肯定,每个月绩效都是很优秀。

  突然,去年12月19日,该员工被安排长达约3个小时的谈话,称其与供应商有利益关系,并让其老实交代,产品类别5该员工懵B了。之后,反贪小组虽然查出该员工是清白的,但仍以“在CL组的工作能力问题为由与其解除劳动合同”。

  “但是当我看到内部公告后,名单上居然有我的名字,当时我真的气得发抖,本来离开都不甘,现在还被扣了一个帽子,D厂真的伤了很多人的心。”该员工称。

  “反贪小组老1三说现在很多证据都指向我,让我老实交待。期间,他们说了我一些很隐私的事情(具体是到什么程度,估计你们知道了,会很害怕),我不知道他们动用的什么手段查到我这么多的隐私问题,后背发凉。”该员工回忆19日当天的情景说,“他们两人的态度和口气完全就是警察审犯人一样,期间大声强调‘必须交代清楚’”。

  20日,老1三向该员工道歉,并表示,他坐在这个位置没有办法,得有结果交差,公司方面会称员工是自己正常离职。

  该员工感慨道,现在想想,为什么D厂要这么做,公告贪腐名单上面的人,一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,是为了交差?

  大疆此前公告中表示,截至目前,大疆共处理涉嫌腐败和渎职人员45人;其中,涉及供应链决策腐败的研发、采购人员最多,共计26人;销售、行政、设计、工厂共计19人。问题严重、移交司法处理的有16人,另有29人被直接开除。

  该员工之所以会被关注,是因为老板去了NJ谈话,认为降成本工作进度缓慢,一定要NJ抓典型,必须给出反腐名额。因为该员工早已不在NJ项目组,便被NJ组的负责人“供”出去了,但并无实际证据。

  该员工还提到,公司高层之间的斗争从来都没有间断过,很多很牛的大佬都被排挤走了,现在是SHB的天下,除了老板,就是GM说了算。公司怎么样,一线年,现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了,现在就是宫斗。

  因为已经有外部人员拿到了通报名单,给名单上被冤枉的人造成了不少的伤害,不管是名誉上还是找工作的利益上。但该员工表示,如果有贪腐,心甘情愿接受处罚。

  大疆方面回复记者,公司对于诚信反腐的建设一直非常重视,此前也有对违规行为的查处和纠正,此次确实涉及面较广,金额也比较巨大,公司已经成立了专门的反腐小组来深入调查,并开展诚信文化建设。大疆不会因为发展速度快就宽容腐败,也不会因为腐败就停下发展的脚步。至于网上的言论,伸冤的人说自己声誉名誉被毁,但是我们的内告名单都做了脱敏处理,只能看到一个姓氏,所以文章的可信度值得思考。

  “我知道公司因为大环境经济情况不太乐观,而且2018年开始管理改革,陆陆续续一大批老员工被开掉,每天搞得人心惶惶。”大疆该员工将2018年情况简单描述了一下。

  《华夏时报》记者在报道前一篇大疆反腐事件过程中了解到,如果是跳槽到大疆的员工,底薪就会比原来的薪水高出20%,颇为诱人。

  如今,裁员潮一波接一波,尤其是互联网厂商,记者也向多家公司员工证实了这一点。有网友整理裁员理由后得出,科大讯飞:正常末位淘汰;京东:正常人员流动、末尾优化;美团:正常业务调整;去哪儿:正常年终考核;华为最直接:放弃平庸员工。

  我是一名小小的底层员工,之前一直在NJ做纯粹的研发工作,那个时候只想把产品做好,从第一代到第三代。后来因为部门改革,我被划到YJ部,同时公司成立了CL组,从18年5月加入CL组,安排降成本工作。在CL组这边我积极工作,梳理了公司所有晶振,电感,铝电解电容的成本,成果十分显著。同时参与了重点项目的两次降成本,阻容感成本至少降了50%,得到了小组领导的表扬和肯定,但是突然有一天我被安排谈话说我和供应商有利益关系,让我交代,我懵B了,但是我清清白白的,不怕调查。后来反贪小组并没有查出我的问题,但还是以我在CL组这边的工作能力为由和我解除劳动合同,但是我的工作能力都得到了领导和同事的认可。毕竟在公司工作快四年,一直以在D厂工作感到自豪,但是没想到以这种方式离开,心凉。但是当我看到内部公告后,名单上面居然有我的名字,当时我真的气得发抖,本来离开都不甘,现在还被扣了一个帽子,D厂真的伤了很多人的心。

  整个事情经过还要回到12月19号,我还是往常一样9点到公司上班,但是突然11点左右被老1三和GM叫到办公室“谈线三一上来就直接问,你知道我们现在的工作是在干嘛啊,我说知道。然后他就宣贯了公司“坦白从宽,抗拒从严”的政策,让我直接交代,我当时直接是懵的,我虽然在CL组这边,降成本的核心部门,而且我的成果是有目共睹的,现在直接说我和供应商有利益关系,让我交代。我就直接回答没有,我没有做。然后老1三就直接说现在很多证据都指向我,让我老实交待。我就说那你把证据拿出来我看看,他说现在证据不能给我看,搞笑,你指控我,证据不给我看,我说我没有做过。期间他们说了我一些很隐私的事情(具体是到什么程度,估计你们知道了,会很害怕),我不知道你们动用的什么手段查到我这么多的隐私问题,后背发凉。他们两人的态度和口气完全就是警察审问犯人一样,期间我说我们好好谈,GM直接就大声说我们这不是在谈话,必须要我交代清楚,从刚进公司开始交代,接触了哪些供应商。

  我就从15年进公司做小小的工程师开始说,一心关注研发,什么物料的价格信息都是采购在谈价,我们研发不参与。后来又问,我来到CL后为什么要引入新的电容供应商,难到你们不知道18年上半年阻容缺货,现货贵好几倍的吗,而且公司使用的很多一线大厂的型号都不推荐使用或者停产(原厂提供的清单),我就说这家电容价格有些比一线大厂稍贵(那是没有涨价前),但是大多数便宜,互补使用,避免买现货,而且这家供应商18年初我还没有去CL组都已经在接触了,刚好这次大降成本我推进的,趁早少买点现货,这个有什么问题吗?而且这家新供应商的价格我一直在压,都谈了好多轮,必须要拿到低价,为公司节约成本。

  大概谈了快3个小时,我一直都说我没有做过,人正不怕影子歪,如果你们有真的“证据”,就把我送到派出所去。后来他们给我两个小时时间让我写个检查报告。交完报告后,我去找老1三说谈谈,他问内容有更新吗,我说没有,就是我刚刚说的那些。他看都不看我说,那没得谈。

  第二天安安心心的上班,第三天上午十点多,老1三给我打电线楼谈谈,我知道不简单了,所以提前准备了录音。来到9楼的会议室,就看到老1三和两个HR在。HR直接说要我解除劳动合同,该给的补偿都会给,老1三问我有什么想说的,我就冷笑,我能有什么想说的。然后他就说,因为我的工作问题,制定电容策略的问题,给公司照成了几百万的损失,我说有具体的数据,他说他有,要去打印。HR就说不要去打印了,肯定也不止这一个理由,当时我蠢了,应该坚持要看那些所谓的数据。我就反问,如果我走了,你们制定的电容策略和我制定的策略一样怎么说?他没有回答,然后又说第二个理由,因为公司的发展,CL组需要能力强的人,通过去访问YJ部老大,我的直属领导,说我工作能力一般(后面证实,没有去问过他们)。我说我工作能力不行,不需要你来判断,我的组员和直属领导说了算,我每个月绩效都是很优秀,这样的工作能力不行?后面我觉得谈着没有意思了,反正总会找各种理由的,他们也一直再说好聚好散,再加上我都打算准备辞职了,我就问了最后一个问题,我说你们只要把周三那个指控事情给我一个说法,我就签字。

  然后老1三就说,我们也是收到了举报,有证据,说你和供应商有利益关系,我们在这个职位,而且公司最近风声这么紧张,肯定要找谈话。我就说把证据拿出来啊,你们那个是在谈话吗,明明就是在指控我,让我直接交代啊,现在查不出我的问题,就说我能力不行把我开掉,然后去向老板交差吧,现在谈话为什么不是那种态度,恨不得把我搞死的那种眼神。然后老1三说那是一种谈话的策略,然后对那天的谈话态度代GM向我道歉,他本人也向我道歉。而且坐在他这个位置也没有办法,得有结果交差。然后我说如果我突然这么走了,你们在公司传我是因为贪污被开的怎么办,他们说放心你是你自己申请的正常离职,谈话内容就只有现场的几个人知道,绝不传,而且我们特意找了这个人少的楼层来谈话,也是不想让其它同事看到。但是现在想想,为什么D厂要这么做,公告贪腐名单上面的人,一半以上都是冤枉的,被扣帽子的,为了是向你交差吗?

  本来早就打算拿了年终奖辞职的,这么多年,也毕竟有感情,舍不得,一直在纠结,结果现在没有想到是以这种方式离开,关键是离开后还被公司捅黑刀。通过在CL组工作,公司之前的物料采购价格确实存在很大的水分,我负责的物料,我不知道挤了多少水分出来,至少每年可以节约上亿的采购额吧,我很赞同你降成本,也支持你降成本,所以全心全力参与到降成本,但是为什么执行下来,第029期小鱼儿〔午夜时分〕【六肖中特】已公开,就变了味道呢。公司居然说我贪污,供应商给我买杯水,我都要报备的人,怎么会贪污。我知道公司因为大环境经济经济情况不太乐观,而且2018年开始管理改革,陆陆续续一大批老员工被开掉,每天搞得人心惶惶,说不定哪天HR直接通知去签字,东西都不用收拾,叫你走人,大家都提心吊胆的。

  后来通过我的调查,是因为老板去了NJ谈话,说NJ的降成本工作做的太慢了,一定要NJ抓典型,必须给出反贪名额。因为我早已经不在NJ项目组,然后NJ的Z姓和F姓的两位负责人就把我给出去了,我觉得抓典型可以,但是也得讲求实际证据吧,如果非要这么做,那就是瞎搞,公司YJ研发都得被开,如果这是你授权的,那就是执行者在瞎搞了,为了向你交差。

  外部离职人员都说D厂这么做太不厚道了,给离职的人名声都不好了,现在名单在外部还没有大范围传播,已经有外部人员拿到名单了,给名单上面被冤枉的人造成了不少的伤害,不管是名誉上和找工作的利益上,都造成了不好的影响,其实也把公司这个招牌给砸了,内部管理混乱,胡乱扣帽子,我也猜出来发这个内部公告的目的,借用网络上的评价:

  公司高层之间的斗争从来都没有间断过,很多牛逼的大佬都被排挤走了,现在是SHB的天下,除了老板,就是GM说了算,成立反腐小组,但是自己一手提拔上来的中层领导贪腐,阻碍降成本工作,为什么还没有被开,现在还不是在公司混得好好的,还不是因为有人护着。然而一部分无辜的员工上了名单,给老板交差吧。SHB周一从上海飞深圳,周五从深圳飞上海,天天住丽雅,为什么不降降这个成本呢,整个SHB的全部安排在降成本的各个关键岗位,全部都是领导,而且现在又成立组织部,组织部,呵呵,以后公司还姓W吗?如果你乐意让下面的人这么斗,让这么一帮人掌舵D厂这艘大船,估计总有翻船的那一天,公司怎么样,一线员工最清楚。

  在公司这4年,说实话,现在的D厂早已不是当年那个纯粹的D厂了,现在就是宫斗。那个时候一心只想把产品做好,现在一心只想拿到年终奖早点离开。你还有理由继续骄傲下去吗?希望我们都是真知灼见,求真品诚,积极尽致,但是D厂你自己真的做到了吗,愿你安好。

  同时,我愿意接受公司任何形式的调查,如果我是清白,我需要GM和老1三对我公开道歉,如果我不是清白的,我愿意接受任何处罚。

  各位朋友,不好意思,文章是我自己删掉的,大家也不要去猜测被公关了。因为我收到了各位朋友的善意提醒,让我注意安全,有可能会被报复。我们都这么渺小,没有任何人撑腰,只是想拿回属于自己的那一份清白,为什么就这么难呢。其实我也不想把事情闹大,看到内部公告后,我第一件事情就是找了几个都在名单上,同样是无辜的同事,然后去找了律师,律师建议先私下联系公司,要求撤稿。我想怎么可能,如果这个时候撤稿,那完全是打脸啊,骄傲的D厂估计鸟都不鸟我,后面事实也证明根本没有把我当回事。

  不过我还是听了律师的建议,首先我联系了找我谈话的HR,但是打了十几个电话,一直无人接听,后来直接拉黑;后来我又打算找老1三,因为他最清楚,但是通过他的助理回我,他没有鸟我。然后我通过关系找到法务部,但是法务说这事儿他们也不知道,只能上报上去,但是没有得到回复。最后,这封信其实前天下午我就写好了,也通过关系让老板看到了,但是也没有给出回复。

  我不知道公司现在给我定位是怎样,估计心想一个小喽喽能掀起多大的浪。但是我这边因为这个公告已经影响到我的生活和名誉,迫不得已才公开了这封信的内容。很多朋友看到信的内容后,都很赞同我,表示挺我;一些和我不熟的朋友也感慨我居然经历了这么多;还有一些公司在职的同事联系我,说最近也被谈话了,经过和我一模一样,标签贪腐,让交代。知道这些后,很愤怒,有完没完,到底要搞多少人。而且加上年终奖的事情,这次D厂真的让很多员工心寒了。

  现在很多人还说我造谣,带节奏,公开信最后说的很清楚,我愿意接受任何形式的调查,如果有贪腐,我心甘情愿接受处罚,如果没有请给我道歉,我也不想事情闹大,撕破脸走最后一步,愿大家都是善良的人。

  (原标题:大疆10亿贪腐案续集开演 被开员工隔空喊话CEO汪滔:贪腐名单上面的人,一半以上都是冤枉的)

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